육아휴직 복직 시 주의사항과 사후정산금 받는 법

육아휴직 복직 시 주의사항과 사후정산금 받는 법 (2025년 최신 기준)

이 글은 [2025 육아휴직 시리즈] ⑥편입니다.
이전 글에서 육아휴직 신청, 급여 계산, 신청서, 입금일, 부업금지까지 살펴봤다면
이번에는 복직할 때 반드시 알아야 할 주의사항과
‘사후정산금(복직 후 추가 지급금)’ 받는 방법을 정리했습니다.

→ 1편. 육아휴직 급여신청 방법
→ 2편. 육아휴직 급여 계산기
→ 3편. 육아휴직 신청서 작성법
→ 4편. 육아휴직 급여 지급일
→ 5편. 육아휴직 중 부업금지

---

1. 육아휴직 복직의 의미

육아휴직이 종료된 근로자가 원래의 직장으로 돌아가는 것을 복직이라 합니다.
복직은 단순 출근 재개가 아니라,
급여의 잔여분(사후정산금) 지급 여부를 결정짓는 중요한 단계입니다.

• 복직은 반드시 휴직 전 동일한 업무 또는 동등한 직무로 복귀해야 합니다.
• 복직 사실이 확인되어야 **육아휴직 급여의 마지막 25%**가 지급됩니다.

---

2. 복직 시 유의해야 할 기본 절차

 

단계	내용	비고
① 복직 예정일 확인	휴직신청서에 기재한 날짜 기준	인사팀 사전 확인
② 복직 신고	복귀 1~2주 전 서면통보	회사 내부 양식 활용
③ 근무 복귀	지정일에 출근 및 근무개시	연차·근속 자동 복원
④ 고용보험 확인	복직사실 자동 통보	급여 사후정산 개시
⑤ 사후정산금 수령	복직 6개월 후 지급	익월 말 입금 예정

 

부당 인사발령 대응방법

 

---

3. 복직 시 자주 발생하는 문제

 

문제 유형	설명	해결 방법
부서변경	인사이동 또는 직무전환 강요	근로계약 위반 여부 확인
복직거부	회사가 복귀를 늦추거나 거부	노동청 신고 가능
임금차별	복귀 후 동일직무 대비 낮은 급여	차별금지법 위반 가능
퇴사권유	경영상 이유로 복직거부	부당해고 구제신청 대상
사후정산금 누락	복직 후 6개월 미근무	일정 재확인 필요

복직은 권리입니다. 회사가 이를 임의로 제한할 수 없습니다.

---

4. 사후정산금이란?

육아휴직 급여 중 75%는 휴직 중 매월 지급,
나머지 25%는 복직 후 6개월이 지나야 지급되는 잔여급여를 의미합니다.

• 지급주체: 고용보험공단
• 지급조건: 복직 후 6개월 이상 계속 근무
• 지급시점: 6개월 근무 후 익월 말
• 지급방법: 근로자 계좌로 자동입금

양육비 안주는 사람 신고방법

 

---

5. 사후정산금 계산 방법

 

항목	계산식	예시 (총급여 2,400만원 기준)
전체 육아휴직급여	통상임금 × 80% × 12개월	2,400만원
복직 전 지급금	총 급여의 75%	1,800만원
사후정산금	총 급여의 25%	600만원
지급시기	복직 6개월 후	익월 말 지급

예시:
2025년 1월 복직 → 2025년 7월 31일 6개월 경과 → 2025년 8월 말 입금

---

6. 사후정산금 받기 위한 조건

1. 복직 후 6개월 이상 근무해야 함
2. 동일 회사로 복귀해야 함 (퇴사·이직 시 미지급)
3. 근로계약 종료 없이 연속근무 유지
4. 고용보험 상 근무상태 ‘재직’으로 등록되어야 함

만약 중간에 퇴사하거나 육아휴직 후 이직할 경우
사후정산금은 지급되지 않습니다.

---

7. 복직 후 사후정산금 신청 절차

1. 육아휴직 종료 후 복직 신고
2. 6개월 이상 근속 후 자동지급 대상 등록
3. 고용보험 홈페이지에서 지급내역 확인
4. 지급예정일(익월 말) 입금 확인

별도의 신청서가 필요하지 않으며,
고용보험에서 근로자의 재직상태를 자동으로 확인합니다.

기초생활수급자 신청 조건

 

---

8. 복직 후 불이익 예방 팁

• 인사평가, 승진, 배치전환 등의 불이익이 발생하지 않도록 기록을 남기세요.
• 복직 직후 근무계약서 재작성 요구 시 신중히 검토해야 합니다.
• 회사가 사후정산금 관련 정보를 은폐하거나 누락할 경우
  노동청(1350) 또는 고용센터에 신고할 수 있습니다.
• 육아휴직 복직자는 법적으로 1년간 해고 제한 대상자입니다.

---

9. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 복직 후 3개월 만에 퇴사하면 사후정산금을 받을 수 있나요?
A1. 불가능합니다. 반드시 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급됩니다.

Q2. 복직 후 부서가 바뀌어도 사후정산금 지급되나요?
A2. 네. 동일 회사 소속이라면 지급됩니다. 다만 고용보험 상 사업장이 동일해야 합니다.

Q3. 복직 후 육아시간 단축제를 사용해도 영향이 있나요?
A3. 없습니다. 육아시간 단축제 사용 중에도 근속으로 인정됩니다.

Q4. 사후정산금을 따로 신청해야 하나요?
A4. 아닙니다. 복직이 확인되면 자동으로 지급대상에 포함됩니다.

Q5. (코믹) 복직 후 6개월 근무인데 하루 지각하면 못 받나요?
A5. 아닙니다. 근속일수 기준이므로 지각은 무관합니다.

Q6. (코믹) 사후정산금 받을 때 세금이 붙나요?
A6. 네. 원천징수 3.3% 정도 공제 후 입금됩니다.

Q7. (코믹) 복직 후 급여 올려달라고 하면 사후정산금도 올라가나요?
A7. 아닙니다. 사후정산금은 육아휴직 시작 시점의 통상임금 기준으로 산정됩니다.

Q8. (코믹) 복직 6개월째 퇴사신청했는데 받을 수 있나요?
A8. 퇴사일 기준으로 6개월 근무가 인정되면 가능합니다. 단, 퇴사 다음 날 이전에 근속이 끊기면 제외됩니다.

---

10. 결론 및 요약

• 육아휴직 종료 후 정상 복직 시 사후정산금 25% 자동지급
• 복직 후 6개월 이상 근속해야 지급 가능
• 퇴사·이직 시 사후정산금 지급 불가
• 별도 신청서 없이 자동 확인 후 익월 말 입금
• 복직 후 인사상 불이익은 법적으로 금지되어 있습니다.

육아휴직의 마지막 단계는 복직이지만,
이 시점이 곧 ‘급여 완전수령’의 관문이기도 합니다.
6개월만 더 버티면, 그간의 노력이 완전하게 보상받습니다.

교통사고 합의금 제대로 받는 방법 (손해사정사)